按照《辽宁省会计师事务所综合评价办法（试行）》，辽宁省注册会计师协会从会计师事务所的执业、内部治理与管理、党组织建设等六个方面对2013年度全省符合条件的354家会计师事务所进行了综合评价，现将评价结果予以发布。

     特此公告。

辽宁省注册会计师协会            

2014年6月5日                  

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注：

     截止2013年12月31日，我省共有会计师事务所385家，根据《辽宁省会计师事务所综合评价办法》的规定，对符合要求的354家会计师事务所进行了评价，4家总所在省内的分所并入总所评价，27家事务所不予评价。

     排序前300名的事务所评为A级以上事务所，其中，AAAAA级事务所20家,AAAA级事务所40家,AAA级事务所60家,AA级事务所80家,A级事务所100家。现将有关情况说明如下：

     一、纳入总所评价的会计师事务所分所名单（4家）

     （1）辽宁中衡会计师事务所有限责任公司锦州分所

     （2）辽宁中衡会计师事务所有限责任公司盘锦分所

     （3）辽宁中衡会计师事务所有限责任公司大连分所

     （4）辽宁中衡会计师事务所有限责任公司营口分所

     二、不予以评价的会计师事务所名单（27家）

     1.2013年受到辽宁省注册会计师协会社会公开谴责的会计师事务所名单（1家）

     （1）沈阳鑫昊联合会计师事务所

     2. 未保持设立条件的会计师事务所名单（26家）

     （2）长城会计师事务所有限责任公司辽宁分公司

     （3）沈阳水清木华联合会计师事务所

     （4）辽宁华联会计师事务所有限责任公司

     （5）辽宁华伟会计师事务所有限责任公司

     （6）辽宁天成会计师事务所有限公司

     （7）辽宁银泰会计师事务所有限责任公司

     （8）辽宁万资会计师事务所有限公司

     （9）辽宁隆信达会计师事务所有限公司

     （10）辽宁众旺诚联合会计师事务所（普通合伙）

     （11）大连正合顺会计师事务所有限公司

     （12）大连连渤会计师事务所有限公司

     （13）大连中原会计师事务所有限公司

     （14）大连敬业会计师事务所有限公司

     （15）大连中天华正合伙会计师事务所

     （16）辽宁海天会计师事务所有限公司

     （17）辽宁和谐平正会计师事务所有限公司

     （18）大连长庆会计师事务所有限公司

     （19）鞍山鸿远会计师事务所有限公司

     （20）鞍山振华会计师事务所有限公司

     （21）丹东东正会计师事务所有限责任公司

     （22）辽宁春歌会计师事务所有限公司

     （23）辽宁信毓会计师事务所有限公司

     （24）辽宁金融世佳会计师事务所有限公司

     （25）辽宁诚远联合会计师事务所（普通合伙）

     （26）辽宁树达会计师事务所有限公司

     （27）辽宁衡信会计师事务所有限公司

     三、评价指标计算方法及评级规则（摘自《辽宁省会计师事务所综合评价办法（试行）》）

     第八条会计师事务所综合评价指标包括业务收入、人力资源、内部治理与管理、行业党建、职业道德与执业质量及其他六个方面的19项指标：

     (一)业务收入指标（59分），包括会计师事务所评价年度的业务收入、与会计师事务所统一经营的其他机构业务收入、注册会计师人均业务收入、业务收入增长率、新业务领域收入比重等5项具体指标，主要评价会计师事务所的创收能力及成长性。业务收入、与会计师事务所统一经营的其他机构业务收入、注册会计师人均业务收入指标体现了会计师事务所的创收能力，业务收入增长率、新业务领域收入比重指标体现了会计师事务所的业务成长性。

     (二)人力资源指标（22分），包括注册会计师人数、注册会计师学历及职称结构、考试通过注册会计师比率、注册会计师执业年龄结构、注册会计师继续教育培训完成率等5项具体指标，主要评价会计师事务所人员规模及专业胜任能力。注册会计师人数指标体现会计师事务所的人员规模，注册会计师学历及职称结构、注册会计师考试通过比率、注册会计师执业年龄结构、注册会计师继续教育培训完成率指标体现会计师事务所的人员执业素质和执业经验。

     (三)内部治理与管理指标（14分），包括会计师事务所股本结构、员工权益、职业风险基金（职业保险）和出资人年龄等4项具体指标，主要评价会计师事务所的股东（合伙人）的和谐性、赔偿能力及可持续发展能力。会计师事务所的和谐性通过股本结构和员工权益指标予以评价，赔偿能力通过职业风险基金（职业保险）指标予以评价，可持续发展能力通过出资人年龄指标予以评价。

     (四)行业党建指标（5分），主要评价会计师事务所及其党支部党建工作开展情况。

     (五)职业道德与执业质量指标（减分项），包括受到处罚惩戒和受到批评2项具体指标。

     (六)其他指标（加分项），包括高端人才、受表彰2项具体指标。

     第九条会计师事务所综合评价得分的计算公式如下：

     综合评价得分=业务收入指标得分+人力资源指标得分+内部治理与管理指标得分+行业党建指标得分+职业道德与执业质量指标减分+其他指标加分。

     (一)业务收入指标得分=业务收入得分+与会计师事务所统一经营的其他机构业务收入得分+注册会计师人均业务收入得分+业务收入增长率得分+新业务领域收入比重得分

     1.业务收入得分=(业务收入/全省会计师事务所业务收入最高值)×40

     2.与会计师事务所统一经营的其他机构业务收入得分=(其他机构业务收入/全省会计师事务所其他机构业务收入最高值)×8

     3.注册会计师人均业务收入得分=(注师人均业务收入/全省会计师事务所注师人均业务收入最高值)×3

     4.业务收入增长率得分

     （1）业务收入增长率高于或等于全省平均收入增长率，业务收入增长率指标得分=3；

     （2）业务收入增长率低于全省平均值，业务收入增长率指标得分=(业务收入增长率/全省会计师事务所平均业务收入增长率)×3；

     （3）业务收入增长率为负值或评价年度新设立会计师事务所或评价年度前一年无业务收入的会计师事务所，业务收入增长率指标得分=0。

     5.新业务领域收入比重得分=新业务领域收入比重×5

     (二)人力资源指标得分=注册会计师人数得分+注册会计师学历及职称结构得分+考试通过注册会计师比率得分+注册会计师执业年龄结构得分+注册会计师继续教育培训完成率得分

     1.注册会计师人数得分=(注册会计师人数/全省会计师事务所注册会计师人数最高值)×10；

     2.注册会计师学历及职称结构得分=硕士学历(学位)及以上或高级职称及以上注册会计师比率×3；

     3.考试通过注册会计师比率得分=考试通过的注册会计师比率×3；

     4.注册会计师执业年龄结构得分=50周岁以下且执业年限10年以上(含10年)的注册会计师比率×3；

     5.注册会计师继续教育培训完成率得分=注册会计师继续教育培训完成比率×3；

      (三)内部治理与管理指标得分=股本结构得分+员工权益得分+职业风险基金（职业保险）得分+出资人年龄结构得分

     1.会计师事务所股本结构得分（4分）

     （1）会计师事务所(不含外省会计师事务所的辽宁分所)股本结构得分：

     第一大股东(合伙人)持股比例大于总股本2/3的得0分；第一大股东(合伙人)持股比例大于总股本1/2的但小于等于总股本2/3的得1分；第一大股东(合伙人)持股比例小于等于总股本1/2的，但最大和最小两个股东(合伙人)持股比例和大于总股本2/3的得2分；第一大股东(合伙人)持股比例小于等于总股本1/2的，最大和最小股东(合伙人)持股比例和大于总股本1/2的但小于等于2/3的，得3分；除上述情况外的其他情形得4分。

     （2）外省会计师事务所在辽宁分所股本结构得分：

     会计师事务所股本结构得分=分所中的总所股东（合伙人）人数×1（最高得分不超过4分）。

     2.员工权益得分（4分）。严格按国家规定为员工缴纳五险一金的得4分，每少缴纳一项扣1分，扣完为止。

     3.职业风险基金（职业保险）得分（3分）。严格按照规定提取、使用职业风险基金或购买职业保险，得3分；未按规定提取风险基金或购买职业保险，得0分。

     4.出资人年龄结构得分（3分）。会计师事务所股东(合伙人)中有男60周岁及以上、女55周岁及以上的，每人扣1分，扣完3分为止。无股东的不得分。

     (四)行业党建指标得分（5分）。会计师事务所及其党支部党建工作优秀的得5分，良好的得4分，一般的得3分,其他的得1分。

     (五)职业道德与执业质量指标减分=受到处罚惩戒减分+受到批评减分。

     1.受到处罚惩戒减分=Σ[会计师事务所及注册会计师近三年中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的次数（人数）×相关分值]

     (1)注册会计师受到刑事处罚的，每人次减5分。

     (2)会计师事务所和注册会计师受到行政处罚的，按受到行政处罚的轻重程度不同予以减分：

     ①会计师事务所受到暂停业务处罚及与其他处罚并处的，一次减5分；

     ②会计师事务所受到警告、没收违法所得、罚款中单项处罚及以上三项或者两项处罚并处的，一次减4分；

     ③注册会计师受到吊销注册会计师证书处罚的，每人次减4分；注册会计师受到其他行政处罚的，每人次按照会计师事务所受到相应行政处罚应减分值的50%减分。

     (3)会计师事务所和注册会计师受到行业自律惩戒的，按受到惩戒的轻重程度不同予以减分：

     ①会计师事务所受到社会公开谴责的，一次减3分；

     ②会计师事务所受到行业内通报批评的，一次减2分；

     ③会计师事务所受到训诫的，一次减1分；

     ④注册会计师受到撤销会员资格惩戒的，每人次减4分；注册会计师受到其他惩戒的，每人次按照会计师事务所受到相应惩戒应减分值的50%减分。

     2.受到批评减分=评价年度会计师事务所及注册会计师受到各级党委、政府、注册会计师协会批评次数（人数）×1

     （六）其他指标加分=高端人才加分+受表彰加分

     1.高端人才加分=财政部领军人才人数×3+省注协高端人才人数×1

     2.受表彰加分=会计师事务所和注册会计师受省部级以上（含省部级）党委、政府、工会和中注协的表彰人(次)×2+受市级以上（含市级）党委、政府、工会和省注协的表彰人(次)×1

     第十条按照综合评价得分排序结果，将前300名会计师事务所划分为五个级别：

     (一)排序位列前20名的会计师事务所为AAAAA级（5A级）会计师事务所；

     (二)排序位列第21至60名的会计师事务所为AAAA级（4A级）会计师事务所；

     (三)排序位列第61至120名的会计师事务所为AAA级（3A级）会计师事务所；

     (四)排序位列第121至200名的会计师事务所为AA级（2A级）会计师事务所；

     (五)排序位列第201至300名的会计师事务所为A级（1A级）会计师事务所。