2005年度考试培训工作总结 及2006年工作设想

  辽宁省注册会计师协会考试培训部

      时光荏冉，岁月如梭。在新的一年到来之际，回顾过去的一年，在财政厅党组和中注协的正确领导下，省注协全体同志团结协作，努力进取，扎实工作，圆满完成了2005年即定的考试培训工作任务。

      一、考试工作

     2005年考试工作在厅分管领导刘润田总会计师的直接领导下，取得了可喜成绩。今年财政部考办对我省考办在考试组织管理、计算机信息系统开发运用方面做出的贡献发来了感谢信；中注协对我省考试教材征订和发行做了表奖。

     （一）考试情况

     2005年我省注册会计师全国统一考试于9月16日至18日进行。全省共设14 个考区28个考点，25374人报考了52771科次考试。其中各科报名人数为《会计》16617人，《审计》5883人，《财务成本管理》8138人，《经济法》10095人，《税法》12037人。实际参加考试的人数为《会计》6790人，《审计》2803人，《财务成本管理》3240人，《经济法》4488人，《税法》5410人；五科平均参考率为43.5%。

     考试成绩为：《会计》合格736人，合格率10.85%;《审计》合格291人，合格率10.39%；《财务成本管理》合格454人，合格率14.02%；《经济法》合格495人，合格率11.03%；《税法》合格942人，合格率17.42%。一次性全科合格3人。

     （二）考试工作的主要做法

     1、设立机构，加强领导

     根据财政部《关于成立第十四届注册会计师考试委员会》文件的要求，我省也相应成立了考试委员会。刘润田总会计师任考试委员会主任，委员由厅人事、党委、会计处、监督局及省注协人员组成。全省14 个市均设立了考试办公室。

     考试期间，刘润田总会计师直接指挥全省的考试工作，亲自到考场视察指导工作。各市财政局局长和考办负责人也亲临考场视察。并邀请市纪委、监察、局党委、人事部门的同志对考试工作全过程进行监督。

     2、召开考务工作会议，强化责任意识  

     省考办于9月12日召开全省考务工作会议，省考委会主任刘润田到会并做重要讲话，省考办与各市考办签订了《目标责任书》，明确各自责任，建立了相互制约、相互监督的运行机制。

年中，省考办召开两次考试管理培训工作会议，系统讲解考试实施期间需要注意的问题，并编写印发了《辽宁考区考务工作手册》，发放了《监考人员必读》和《应考人员必读》。

     3、增强保密意识，确保万无一失

     省市考办加强对涉密人员的保密教育，在试卷的发放、保管、回收等各环节高度重视保密工作，严格履行交接手续，借用武警24小时看守题库。省考办对各市考点增派了1名巡考员。

     4、强调纪律，严格管理

     省考办对巡考人员在纪律方面做出规定，并要求大家共同遵守，并在全省考务工作会议上通报，要求各市考办给予支持和配合。省考办还通过省注协网站设立了公开举报信箱，提请群众对考试工作人员和考生进行监督。

      二、培训工作

      由于客观原因，2005年培训工作开展得比较晚，直到8月下旬才开始进行。但是在大家的共同努力下，到年底基本完成了预定的培训任务。

      （一）培训工作完成情况

      2005年我省共举办注册会计师执业会员、非执业会员后续教育培训班23期，其中执业会员21期，参加培训3899人次。

      1、省注协办班17期。其中与湖北省注协联合举办主任会计师培训班1期，新批注册会计师岗前培训1期，举办项目经理培训班3期，举办沈阳、大连、辽南、辽西片培训班5期，针对全省十二个市（沈阳、大连除外）业务综合检查发现的问题举办培训班5期，非执业会员培训班2期。

      2、参加北京、上海、厦门三个国家会计学院培训268人次。其中主任会计师227人次，注册会计师33人次，协会工作人员3人，师资5人。

       3、事务所自行办班5期。根据中注协的规定，我省共有八家事务所符合自行办班条件，有五家事务所举办培训班，298名注册会计师参加培训。另外三家事务所参加省协培训班。

      （二）培训工作的主要做法

      1、建立健全继续教育组织机构。为了加强注册会计师继续教育工作，提高执业水平，保证执业质量，设立了《辽宁省注册会计师后续教育委员会》，制定了《辽宁省注册会计师后续教育委员会暂行规则》。委员会成员由政府相关部门领导、东北财经大学、东北大学、沈阳工业大学等著名专家学者、省注协秘书长和部门主任及事务所高级管理人员组成。

      2、制定《辽宁省注册会计师协会2005年度培训工作计划》。年初，我们广泛征求意见，要求事务所和注册会计师根据所内的实际情况及自已的需要填报本年度培训计划和建议。根据中注协对培训的总体要求，明确我省培训工作的指导思想、总体目标、主要任务、具体要求和保障措施。

      3、开展培训调研工作。我们借历次办培训班的机会，向参加培训的注册会计师发调查问卷，请学员对培训师资、课题、教材以及培训工作提出意见、要求和建议。根据学员反馈的100多条意见，经过归纳、整理，将学员的知识现状与培训目标进行对比分析，确定培训内容和重点，力求使培训理论学习与业务实际相结合，提高培训效果。

      4、统一培训师资、统一教学大纲。为了保证培训工作质量，我们聘请的师资除高校专家学者外，还有协会工作人员、事务所主任会计师、项目经理等业务骨干。在师资上，注重超前、创新型的名人效应。聘请教师根据我们提供的教学大纲讲授，并对教学重点、教学方法、课时分配做出明确规定，严格实施。每期培训都提供课程讲义，学员人手一册，突出培训的实效性。

      5、实行分层次、多渠道、多形式培训。所谓分层次就是针对主任会计师、部门经理、项目经理、一般注册会计师等不同层次的不同培训要求，授之以不同的培训内容。多渠道即国家会计学院、协会、分会、事务所等多家主办单位。多形式是指采取面授、函授、视频、网络等多种形式培训。

      6、注重培训质量，严格考核验收。为了防止培训工作走过场，我们对每一次培训都进行严格的考勤和考试，对于考勤、考试不合格者均在网上公布，视为本期培训没有完成学时，责令本人补充培训，直到符合考勤、考试要求。

      三、2006年工作设想

2006年考试培训工作要以诚信建设为主线，加强考试培训管理力度，建立健全各项管理制度，规范运作，为提高行业队伍整体素质，培育后备人才做贡献。

      （一）考试工作

      1、制定《辽宁省注册会计师考试组织工作考核奖励办法》和《辽宁省注册会计师考试考务费分配办法》，规范全省各考办考务工作。

      2、做好考试报名的宣传工作。

      3、召开全省考试工作会议及考务工作培训会?lt;/DIV>

      4、报名工作，3月—4月进行。

      5、教材发放工作，3月——6月进行。

      6、注册会计师协会全国统一考试工作，9月份进行。

      7、注册会计师考试成绩公布及核查工作，12月份进行。

       （二）培训工作

       1、制定注册会计师继续教育五年发展规划，依据中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》和《注册会计师继续教育培训制度》精神，结合我省实际情况，制定我省的人才培养规划、培训计划和各项管理制度。

       2、以诚信教育为核心，以《审计准则》为重点，加大培训力度，全面提高职业道德观念和审计技能。

       3、利用我省注册会计师网站将培训报名、考试，培训计划，培训信息在网上公布。

       4、加强非执业会员培训工作。从网络教育开始，非执业会员自行选择规定课时课程，网上学习、考试合格后即为完成当年培训。

       5、开展远程教育教室培训，随中注协课程安排进行。

 

 

                                                             二OO六年一月九日